Imaginez ce qui
serait possible si…

vous choisissiez BCEA pour vous aider à optimiser votre gestion comptable, fiscale et juridique, en identifiant les vraies solutions, adaptées à votre situation.
Logiciel de comptabilité Cabinet BCEA Expert-Comptable et Commissaire aux comptes à Saint-Malo, Bretagne, Ille-et-Vilaine (35)
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Le FAQ
des idées reçues

Salaire ou dividende

Optimisation Salaire ou Dividende

Depuis plusieurs années, des calculs sophistiqués déterminent quelle est la meilleure manière de se rémunérer pour limiter le coût des charges sociales et de l’impôt sur le revenu.

Ne peut-on pas simplifier cette analyse ? Oui, bien entendu ….

Partons d’une enveloppe de dépenses de 60 K€ et analysons dans chaque situation décrite ci-dessous, quelle est le pourcentage de trésorerie disponible :

– Un chef d’entreprise sous statut SAS, est rémunéré comme « salarié » sous le régime général de la sécurité sociale. Pour obtenir un salaire de 30 K€ net, il supportera un précompte salarial de 8 K€ ainsi que des charges patronales (au taux de 50%) de 19 K€. Étant dans une tranche marginale d’impôt sur le revenu de 30%, il contribuera à l’impôt sur le revenu pour 9 K€. Son coût global est de 57 K€, son net d’impôt est de 21 K€, soit un disponible de 37 %.

– Un chef d’entreprise sous statut SARL, est rémunéré comme « non-salarié » sous le régime RSI. Pour obtenir un salaire de 30 K€, il supportera des charges sociales (au taux de 45%) de 14 K€. Étant dans une tranche marginale d’impôt sur le revenu de 30%, il contribuera à l’impôt sur le revenu pour 9 K€. Son coût global est de 44 K€, son net d’impôt est de 21 K€, soit un disponible de 48 %.

– Un chef d’entreprise sous statut SAS, est rémunéré sous forme de dividende. Pour obtenir un dividende de 30 K€ net, il supportera un impôt sur les sociétés de 15 K€. Étant dans une tranche marginale d’impôt sur le revenu de 30%, il contribuera à l’impôt sur le revenu en France pour 5,4 K€ (après déduction d’un abattement de 40%) ainsi qu’à la Csg à hauteur de 15,5% soit 4,6 K€. Son coût global est de 45 K€, son net d’impôt est de 20 K€, soit un disponible de 44 %.

Conclusion : Le revenu disponible optimum est dans le cadre de la rémunération d’un gérant majoritaire de SARL.

Le RSI

LE RÉGIME SOCIAL DES INDÉPENDANTS (RSI) coûte « trop » cher ! Idée VRAIE ou idée FAUSSE ?

Le régime général de la sécurité sociale auquel sont affiliés les salariés
——————————————————————————
– Prenons un salaire brut de +100
Déduisons un précompte salarial de -20
Il reste un salaire net de +80.

– Ajoutons des charges patronales +40.

– Le coût global pour l’entreprise est de +140
(Salaire brut + charges patronales).

Le régime du RSI auquel sont affiliés les travailleurs non-salariés (TNS)
——————————————————————————
– Prenons revenu net de +80
(Prélèvement).

– Ajoutons les charges RSI de +36
Environ 45%.

– Le coût global pour l’entreprise est de + 116
(Prélèvement + charges RSI).

Conclusion : Le régime RSI coûte moins cher que le régime de sécurité sociale des salariés.

Entretien Professionnel

L’entretien professionnel est l’un des dispositifs phares de la réforme de la formation professionnelle prévu par l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, repris par la loi du 5 mars 2014.
Dans toutes les entreprises, chaque salarié doit bénéficier, au moins tous les 2 ans, d’un entretien axé sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
Conçu comme un outil-clé de la gestion individualisée des compétences, l’entretien professionnel offre des opportunités partagées permettant :

– A l’employeur, de faire le lien entre ses projets et les aspirations individuelles, de mieux prévoir les compétences dont il a besoin pour son activité et son développement…

– Au salarié, d’exprimer ses souhaits de formation et de développement, d’envisager une évolution professionnelle…

– A l’encadrant, de connaître les aspirations professionnelles du salarié, d’identifier ses besoins et d’accompagner son projet professionnel…

Votre trésorerie

Explication :

Le fonds de roulement est la trésorerie circulant sur le long terme,

il est composé

du capital,
des réserves
et des emprunts souscrits,
desquels sont retranchés les investissements réalisés.

Le besoin en fonds de roulement (nécessairement négatif) est la trésorerie circulant sur du court terme.

Il est composé

à l’actif des postes stock et crédit clients qui consomment de la trésorerie
et au passif des dettes fournisseurs et dettes fiscales sociales qui dégagent de la trésorerie.

La trésorerie disponible ou négative est la différence des deux premiers agrégats.
Pourquoi le résultat dégagé sur l’activité ne se retrouve pas « toujours » sur le compte bancaire ?

Parce qu’il est souvent bloqué dans les flux de trésorerie de l’entreprise.

Soit les clients n’ont pas encore payé leurs créances,
soit les dettes fournisseurs ont été payées trop vite …

Est-ce plus clair ?

Des humains
à vos côtés

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Passionnés

Ce qui nous anime avant tout c'est la passion ! La passion des chiffres ? oui, oui ! Fins stratèges, nous aimons jouer avec les données, les faire parler, les chatouiller. Ce qui nous passionne surtout c'est tout ce qu'on peut en faire pour vous aider !

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Enthousiastes

C'est dans un cadre convivial, parfois taquin peut-être, que nos équipes évoluent et que nous vous accompagnons ! Chez nous, humour et amabilité sont les maîtres mots, dans cet univers qui peut parfois sembler un peu.. engoncé ?

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Engagés

Investis à 100% dans chaque dossier qui nous est confié, nous prenons le temps de vous écouter et de vous conseiller. Nous serons toujours à vos côtés, même dans les moments plus compliqués !

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